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內(nèi)蒙古建筑人才招聘

本站共有超過5173條內(nèi)蒙古建筑人才招聘信息,以下顯示為第801到825條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑設(shè)計師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1.建筑學(xué)、城市規(guī)劃等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,0~3年建筑設(shè)計經(jīng)驗(施工圖設(shè)計或方案);2.有工業(yè)設(shè)計院經(jīng)驗... 詳細(xì)信息..
BIM工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與項目的BIM建模;2、協(xié)助設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行BIM流程設(shè)計;3、負(fù)責(zé)項目的管線綜合。崗位要求:1、能熟練... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 周周福生態(tài)園林(上海)有限.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 要求持有國家一級結(jié)構(gòu)工程師證書,同時具有中級以上職稱。配合公司維護(hù)相關(guān)資質(zhì),能作為專業(yè)負(fù)責(zé)人簽字 蓋章 審圖... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 中國電力工程顧問集團(tuán)新能源.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)的可研設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計;2.負(fù)責(zé)設(shè)計修改和處理施工中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)專業(yè)問題;3.配合相關(guān)專... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位要求: 1、全日制暖通專業(yè)(建筑環(huán)境與能源應(yīng)用)本科學(xué)歷或以上,具有同等職位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 技能要求:強(qiáng)電系統(tǒng)設(shè)計,電氣布線,低壓系統(tǒng)設(shè)計,控制柜設(shè)計,照明設(shè)計崗位描述:1、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息..
總圖設(shè)計師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1.城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上畢業(yè);2.一年及以上工程設(shè)計經(jīng)驗; 3.身體健康,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計室主任 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項目施工圖設(shè)計;2.統(tǒng)籌規(guī)劃室內(nèi)各項工作;3.完成設(shè)計總師、院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求:1、... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1.參與或主導(dǎo)項目前期的概念構(gòu)思、創(chuàng)意發(fā)想,提出創(chuàng)新的設(shè)計理念。2.將概念發(fā)展為具體的建筑方案,包括總... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)高級設(shè)計師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全日制院校建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備高級職稱;2、5年及以上建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計或者項目管理工作經(jīng)驗,具... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇,共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇,共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇,共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇,共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)助理工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全日制院校建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有良好的專業(yè)技術(shù)水平;3、參與項目... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)高級設(shè)計師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全日制院校建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備高級職稱;2、5年及以上建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計或者項目管理工作經(jīng)驗,具... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇,共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇,共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
弱電工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)(工業(yè)自動化、電氣自動化)本科及以上學(xué)歷,具備中級及以上職稱;2、3年及以上弱電... 詳細(xì)信息..
分公司團(tuán)隊招募-共建共創(chuàng) 共贏共享 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 誠邀優(yōu)秀團(tuán)隊加入,共同把握行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型趨勢和市場機(jī)遇,共建共享發(fā)展平臺。集團(tuán)十大優(yōu)勢【國有平臺,市場導(dǎo)向】... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助現(xiàn)場測繪勘察,古建筑現(xiàn)狀圖紙、方案圖紙繪制,方案文本編制;2、規(guī)劃現(xiàn)場調(diào)研,基礎(chǔ)資料整理,... 詳細(xì)信息..
建筑給排水設(shè)計師 上海東大建筑設(shè)計研究院(集.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.參與公司項目設(shè)計團(tuán)隊的給排水設(shè)計等工藝管道的方案設(shè)計、施工圖設(shè)計等工作。2.編制本專業(yè)設(shè)計項目的設(shè)備、材料... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑設(shè)計師 上海東大建筑設(shè)計研究院(集.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.建筑學(xué)專業(yè)  2.熟練運(yùn)用 CAD、Photoshop、SU 和 PPT 等工作軟件3.擅長公共建筑及住宅建筑項目總體規(guī)劃、方案創(chuàng)... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息..
總平面規(guī)劃設(shè)計師 上海東大建筑設(shè)計研究院(集.. 2025/07/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)學(xué)校、醫(yī)院、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)等的規(guī)劃總平面圖設(shè)計等相關(guān)工作;2.承擔(dān)項目總圖方案構(gòu)思、創(chuàng)意、編制及匯... 詳細(xì)信息..
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