職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:高級(jí)職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
招聘崗位:文物保護(hù)中心 主任崗
二、招聘方式:公開(kāi)招聘
三、崗位職責(zé):
1. 技術(shù)與業(yè)務(wù)管理
(1)技術(shù)方向引領(lǐng):負(fù)責(zé)制定中心在文物保護(hù)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展路線。
(2)重大項(xiàng)目負(fù)責(zé):擔(dān)任重大文物保護(hù)項(xiàng)目的技術(shù)總負(fù)責(zé)人,對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)方案、成果質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。
(3)技術(shù)審核與創(chuàng)新:推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科研攻關(guān),解決文物保護(hù)工程中的復(fù)雜技術(shù)難題。
2. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行
(1)全流程管理:負(fù)責(zé)從項(xiàng)目信息獲取、投標(biāo)、合同簽訂、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、野外作業(yè)、室內(nèi)數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編制到最終驗(yàn)收交付的全過(guò)程管理。
(2)資源協(xié)調(diào):高效協(xié)調(diào)中心內(nèi)的人力、物力和技術(shù)資源,確保多個(gè)項(xiàng)目并行時(shí)能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。
(3)質(zhì)量與安全控制:建立并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量、安全、保密管理體系。
3. 業(yè)務(wù)開(kāi)拓與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)
(1)市場(chǎng)開(kāi)發(fā):主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng),維護(hù)與客戶(hù)單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。敏銳捕捉國(guó)家在文物保護(hù)領(lǐng)域的政策和投資方向,爭(zhēng)取項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
(2)品牌建設(shè):提升中航文物保護(hù)中心在行業(yè)內(nèi)的知名度和品牌影響力。
(3)合同與營(yíng)收管理:負(fù)責(zé)中心的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),完成院下達(dá)的合同額、產(chǎn)值、利潤(rùn)等年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理
(1)團(tuán)隊(duì)搭建與培養(yǎng):負(fù)責(zé)中心的人才隊(duì)伍建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,培養(yǎng)復(fù)合型人才。
(2)日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)中心的日常行政、財(cái)務(wù)預(yù)算、設(shè)備采購(gòu)與管理等運(yùn)營(yíng)工作。
(3)跨部門(mén)協(xié)作:與院內(nèi)其他兄弟部門(mén)保持良好的協(xié)作關(guān)系,整合院內(nèi)資源,為客戶(hù)提供綜合性的解決方案。
5. 戰(zhàn)略與對(duì)外交流
(1)戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定文物保護(hù)交流中心的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
(2)學(xué)術(shù)與對(duì)外交流:代表單位參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編制工作。與高校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作,保持技術(shù)前沿性。